MALDEF PROCESSA EMPRESA DE GESTÃO DE RESÍDUOS DO TEXAS POR DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO

Nov 27, 2023

8 de maio de 2023 | Emprego, comunicados de imprensa

Austin, Texas– Uma empresa de gestão de resíduos do Texas discriminou ilegalmente trabalhadores latinos, de acordo com uma ação federal movida por um grupo latino de direitos civis.

MALDEF (Mexican American Legal Defense and Educational Fund) está processando a American AllWaste LLC e sua subsidiária Wastewater Transport Services em nome de um funcionário latino que foi contratado como motorista de caminhão-tanque, mas depois foi obrigado a realizar trabalhos tributários não relacionados à direção, que os motoristas brancos não eram necessário para executar.

“Confinar os trabalhadores qualificados latinos ao trabalho mais perigoso e sujo é um mecanismo antigo de discriminação contra a comunidade latina”, disse Thomas A. Saenz, presidente e conselheiro geral da MALDEF. “Essa segregação ilegal no local de trabalho impede a nossa economia de realizar todo o seu potencial, por isso deve acabar com ela para o benefício de todos.”

O que está em questão é o tratamento desigual dado pela AllWaste aos funcionários latinos.

A ação foi movida em nome de Edward Lopez, de Hutto. Em 2021, foi contratado pela American AllWaste como motorista de caminhão Classe A para Serviços de Transporte de Águas Residuais. Lopez, 43 anos, que tinha 15 anos de experiência, acreditava que dirigiria apenas um caminhão de transporte de lixo. Quando foi contratado, a empresa lhe disse que os novos funcionários seriam obrigados a passar duas semanas em treinamento cruzado com a equipe que coletava e transportava os resíduos dos esgotos do bairro.

Realizada pela chamada “equipe vactor”, a aspiração de resíduos é um trabalho físico e sujo realizado principalmente por funcionários latinos da empresa, de acordo com o processo. Os trabalhadores da Vactor alimentam tubos de metal que podem pesar até 480 libras em uma estação de coleta de esgoto e depois conectam os tubos a uma mangueira de sucção presa ao caminhão. O trabalho pode ser perigoso e a empresa não fornece cintos de segurança ou outros equipamentos para evitar que o trabalhador caia em um buraco. Esse trabalho também rende menos do que o cargo de motorista de caminhão-tanque para o qual López foi contratado.

Ao final de duas semanas, Lopez pediu para começar a trabalhar como motorista de caminhão-tanque. Disseram-lhe que permaneceria na tripulação do vactor porque estava fazendo um bom trabalho. A AllWaste então contratou dois motoristas brancos que tinham menos experiência que Lopez e não eram obrigados a treinar com a equipe do vactor.

Depois de trabalhar durante dois meses na equipe de aspiração de resíduos, Lopez reclamou com o departamento de recursos humanos da empresa. Depois que ele reclamou, a empresa cortou drasticamente seu horário e reduziu seu salário, afirma a ação.

Em reunião com a administração, Lopez disse ao supervisor que estava procurando outro emprego. O supervisor disse a Lopez que a empresa o demitiria imediatamente e não deu o motivo de sua demissão.

“A discriminação racial no local de trabalho, sob qualquer forma, incluindo sob o pretexto de formação prévia, não será tolerada”, afirmou Fátima Menéndez, Conselheira Regional do Sudoeste da MALDEF. “É uma honra representar o Sr. Lopez em sua busca corajosa para responsabilizar a American AllWaste LLC e a WasteWater Transport Services pela operação de um local de trabalho discriminatório.”

O processo argumenta que o tratamento dispensado a Lopez pela AllWaste e sua ação retaliatória violam o Título VII da Lei federal dos Direitos Civis de 1964 e a Lei dos Direitos Civis de 1866. Os advogados da MALDEF estão buscando a perda de salários para Lopez, bem como uma mudança nas práticas e políticas da empresa.

“É difícil acreditar que os latinos ainda sejam tratados injustamente no local de trabalho por causa da cor da nossa pele”, disse Lopez. “Defendo o direito de ser tratado de forma justa por um empregador. O que aconteceu comigo não deveria acontecer com mais ninguém.”

Leia a reclamaçãoAQUI.

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